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Como responder a pergunta: "por que devo te contratar"?

13/03/2020   Fonte: Educa Mais Brasil

Quase todo processo seletivo tem essa pergunta, então saiba como se preparar

Na maioria dos processos seletivos os recrutadores costumam perguntar aos candidatos 'por que devo te contratar?'. Antes de seguir para a seleção, é importante que o candidato reflita sobre as possíveis perguntas em uma entrevista de emprego e se prepare para respondê-las de forma adequada, aumentando a chance de conquistar a tão sonhada vaga.

Nesse tipo de questionamento, o profissional de RH responsável pela seleção busca conhecer melhor o participante e verificar se as suas qualidades se encaixam no cargo a ser ocupado. Por conta disso, os candidatos não devem negligenciar a pergunta, mas utilizá-la para ganhar mais pontos a seu favor.

- Como responder "por que devo te contratar"?

A pergunta por que devo te contratar pode aparecer em diferentes momentos do processo seletivo. Independente da hora em que seja questionado, o candidato deve ter uma resposta objetiva e capaz de unir o seu perfil com a vaga e a empresa. Para isso, confira algumas dicas que separamos:

- Segurança: é importante que o candidato passe segurança nas informações. É necessário acreditar na resposta que está sendo dada.
- Pesquise sobre a empresa: essa é uma das principais dicas para entrevista de emprego. Ao conhecer a organização, você pode entender os seus valores, missão, campo de atuação e cultura organizacional e incluir tais fatores em sua resposta.
- Avalie a vaga: analise os requisitos indicados no anúncio da vaga e as habilidades recomendadas.
- Reflita sobre a sua experiência: após a avaliação da vaga, reflita sobre a sua experiência profissional, planos para a carreira e características pessoas se encaixam nesse quadro solicitado pela empresa.

- Dicas para perguntas em uma entrevista

Agora que você conhece a vaga e refletiu sobre a sua experiência, é hora de formular um discurso sobre por que deve ser contratado. Faça um ensaio de forma despretensiosa, sem gravar nada para que não pareça algo mecânico. Mas crie um rascunho sobre aquilo que deve falar.

Evite ser muito prolixo e repetitivo. Busque captar a atenção dos recrutadores com uma resposta objetiva e com clareza. Fale sobre como as suas habilidades pode suprir a necessidade da empresa e auxiliá-la a conquistar novos resultados.

Outra dica é dar exemplos da sua experiência profissional e como você contribuiu para alcançar determinados resultados, como fechar uma negociação, realizar uma venda, conquistar novos clientes, etc.

- O que não responder

Para saber o que responder, também é fundamental saber o que não responder na entrevista de emprego. Existem dois elementos que devem ser realmente evitados por candidatos que querem se destacar no processo seletivo.

Falar sobre problemas pessoais: apesar de ser uma situação muito triste, os candidatos devem evitar comentar sobre seus problemas pessoais nas entrevistas. Os recrutadores esperam uma atitude mais profissional. Dessa forma, será muito mais fácil conseguir a vaga e superar as dificuldades pelas quais esteja passando. Por isso, evite as seguintes frases:

- Porque eu preciso pagar o aluguel.
- Porque tenho muitas dívidas.
- Porque estou desempregado a muito tempo e preciso de um emprego urgente.

Desfazer de outros candidatos: reconhecer as suas qualidades não implica em desqualificar os demais candidatos. Isso demonstra uma atitude arrogante, que pode ser rejeitada pelos recrutadores. Lembre-se de falar sobre si mesmo, dar exemplos sobre a sua atuação e relevância profissional.



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