Quando falamos em terceirizar um setor, seja a limpeza, a portaria entre outras atividades de uma organização, várias questões são levantadas: qual seria o custo? Qual a viabilidade? Vale a pena? E os Funcionários desmotivados?
O primeiro passo é entender como de fato funciona uma terceirização, como ela deve ser feita, e quais as suas responsabilidades em tudo isso.
A TERCEIRIZAÇÃO
Hoje, a terceirização, é uma ferramenta administrativa que vem sendo usada em empresas de primeiro mundo e no Brasil, onde empresas especializadas, por meio de prestação de serviços, são contratadas para o desenvolvimento de atividades específicas.
VANTAGENS
Quando falamos em benefícios da terceirização, podemos citar inúmeras vantagens. Sendo uma das mais evidentes, por exemplo: a facilidade de organizar e gerenciar o controle de custos da empresa ou condomínio contratante, que consegue diminuir os investimentos em prestação de serviços, como mão-de-obra, uniformes, benefícios e equipamentos.
A Terceirização tem por objetivo principal não apenas a redução de custo, mas também trazer agilidade, flexibilidade e competitividade à empresa, sendo, portanto, uma decisão estratégica visando à modernização das relações empresariais, onde o contratante poderá focar por inteiro na sua atividade.
Outra vantagem importante para os contratantes é fato de não ter que lidar diretamente com os tramites jurídicos trabalhistas, pois esta responsabilidade, é claramente de inteira responsabilidade da prestadora de serviços.